განცხადება თანამედროვე მონობის შესახებ
ჩვენ მზად ვართ გავაუმჯობესოთ ჩვენი პრაქტიკა მონობისა და ადამიანებით ვაჭრობის წინააღმდეგ ბრძოლისა და აღმოფხვრის მიზნით, ჩვენი მიწოდების ქსელიდან და ჩვენი ბიზნესიდან. ჩვენ სერიოზულად ვიღებთ ეროვნულ და საერთაშორისო მცდელობებს, რათა შევწყვიტოთ ყველა სახის იძულებითი შრომა - იქნება ეს ციხეში შრომის სახით, ანაზღაურებადი შრომა, ადამიანებით ვაჭრობა თუ სხვა - ჩვენს ქცევის კოდექსში ასახული სტანდარტების მეშვეობით, რომლებიც დეტალურადაა თავში აღწერილი „იძულებითი და სავალდებულო შრომა“.
მიწოდების ჯაჭვის შემოწმება
ჩვენი პოლიტიკაა შევაფასოთ პოტენციური საკონტრაქტო ქარხნები და თანამედროვე მონობის მასთან დაკავშირებული რისკები, სანამ ისინი შემოვლენ ჩვენს მიწოდების ჯაჭვში,განვიხილოთ რისკები იძულებით შრომასთან, ადამიანებით ვაჭრობასა და მონობასთან დაკავშირებულ საკითხებთან. ჩვენ ვიყენებთ როგორც შიდა, ისე გარე აუდიტს, როგორც ამ შეფასების განხორციელების საშუალებას.
მიმწოდებლის აუდიტი
ჩვენ ვაკვირდებით კონტრაქტით დადებული ქარხნების მიერ ჩვენი სტანდარტების დაცვას შიდა და გარე აუდიტის მეშვეობით, ისევე როგორც სხვა ბრენდებთან თანამშრომლობით, და როგორც ეს გვამცნობს სოციალური ანგარიშვალდებულების საერთაშორისო ორგანიზაციასთან, გლობალურ არასამთავრობო ორგანიზაციასთან, რომელიც აძლიერებს ადამიანის უფლებების დაცვას. ყოველწლიურად ვაკვირდებით ჩვენი საკონტრაქტო ქარხნების ბაზის ქვეჯგუფს.
მასალების პირდაპირი მიმწოდებლების სერტიფიცირება
ჩვენ ვმუშაობთ მომარაგების ჯაჭვის შემდგომი ნებისმიერი პოტენციური ზემოქმედების შედგენასა და გააზრებაზე, რათა შევიმუშაოთ სტანდარტები. ჩვენ ასევე ვართ ტყავის სამუშაო ჯგუფის წევრები და ჩვენი ტყავის უმეტესობას ვიღებთ შპს BLC Leather Technology Center (BLC) მედლით შეფასებული ტყავის ქარხნებიდან.
შესაბამისობის სტანდარტები
თუ აღმოჩნდება, რომ კონტრაქტის მქონე ქარხანა არღვევს კანონებს ან ჩვენს სტანდარტებს, ის პასუხისმგებელია სამოქმედო გეგმის მუდმივ გაუმჯობესებაზე და მართვის სისტემების დანერგვაზე, რომელიც მხარს უჭერს ჩვენს ქცევის კოდექსს და სტანდარტებს, ასევე ადგილობრივ და ეროვნულ მოლოდინებს. თუ ქარხანა ვერ მიაღწევს პროგრესს ამ გეგმის საწინააღმდეგოდ, ის ექვემდებარება შემდგომ განხილვას და სანქციებს, მათ შორის ხელშეკრულების პოტენციურ შეწყვეტას.
ტრენინგი
მიწოდების ჯაჭვის მენეჯმენტზე უშუალო პასუხისმგებლობის მქონე თანამშრომლებსა და მენეჯმენტს, ისევე როგორც ჩვენი ბიზნეს პარტნიორების მიწოდების ჯაჭვის ქარხნების პერსონალს უტარდებათ ტრენინგები იძულებითი შრომის, მათ შორის, ადამიანებით ვაჭრობისა და მონობის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ, ჩვენს სისტემებსა და პოლიტიკაზე. გარდა ამისა, Cole Haan-ის წარმომადგენლები სტუმრობენ ჩვენი მიწოდების ჯაჭვის ბიზნეს პარტნიორების ოპერაციებს [ორჯერ] წელიწადში, როგორც ჩვენი მიმდინარე მონიტორინგისა და სასწავლო აქტივობების ნაწილი.
მიმწოდებლის სახელმძღვანელოს ქცევის კოდექსისა და განყოფილების „იძულებითი და სავალდებულო შრომის“ შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ კოულ ჰაანის კორპორაციული პასუხისმგებლობის დეპარტამენტს.
მიწოდების ჯაჭვის შემოწმება
ჩვენი პოლიტიკაა შევაფასოთ პოტენციური საკონტრაქტო ქარხნები და თანამედროვე მონობის მასთან დაკავშირებული რისკები, სანამ ისინი შემოვლენ ჩვენს მიწოდების ჯაჭვში,განვიხილოთ რისკები იძულებით შრომასთან, ადამიანებით ვაჭრობასა და მონობასთან დაკავშირებულ საკითხებთან. ჩვენ ვიყენებთ როგორც შიდა, ისე გარე აუდიტს, როგორც ამ შეფასების განხორციელების საშუალებას.
მიმწოდებლის აუდიტი
ჩვენ ვაკვირდებით კონტრაქტით დადებული ქარხნების მიერ ჩვენი სტანდარტების დაცვას შიდა და გარე აუდიტის მეშვეობით, ისევე როგორც სხვა ბრენდებთან თანამშრომლობით, და როგორც ეს გვამცნობს სოციალური ანგარიშვალდებულების საერთაშორისო ორგანიზაციასთან, გლობალურ არასამთავრობო ორგანიზაციასთან, რომელიც აძლიერებს ადამიანის უფლებების დაცვას. ყოველწლიურად ვაკვირდებით ჩვენი საკონტრაქტო ქარხნების ბაზის ქვეჯგუფს.
მასალების პირდაპირი მიმწოდებლების სერტიფიცირება
ჩვენ ვმუშაობთ მომარაგების ჯაჭვის შემდგომი ნებისმიერი პოტენციური ზემოქმედების შედგენასა და გააზრებაზე, რათა შევიმუშაოთ სტანდარტები. ჩვენ ასევე ვართ ტყავის სამუშაო ჯგუფის წევრები და ჩვენი ტყავის უმეტესობას ვიღებთ შპს BLC Leather Technology Center (BLC) მედლით შეფასებული ტყავის ქარხნებიდან.
შესაბამისობის სტანდარტები
თუ აღმოჩნდება, რომ კონტრაქტის მქონე ქარხანა არღვევს კანონებს ან ჩვენს სტანდარტებს, ის პასუხისმგებელია სამოქმედო გეგმის მუდმივ გაუმჯობესებაზე და მართვის სისტემების დანერგვაზე, რომელიც მხარს უჭერს ჩვენს ქცევის კოდექსს და სტანდარტებს, ასევე ადგილობრივ და ეროვნულ მოლოდინებს. თუ ქარხანა ვერ მიაღწევს პროგრესს ამ გეგმის საწინააღმდეგოდ, ის ექვემდებარება შემდგომ განხილვას და სანქციებს, მათ შორის ხელშეკრულების პოტენციურ შეწყვეტას.
ტრენინგი
მიწოდების ჯაჭვის მენეჯმენტზე უშუალო პასუხისმგებლობის მქონე თანამშრომლებსა და მენეჯმენტს, ისევე როგორც ჩვენი ბიზნეს პარტნიორების მიწოდების ჯაჭვის ქარხნების პერსონალს უტარდებათ ტრენინგები იძულებითი შრომის, მათ შორის, ადამიანებით ვაჭრობისა და მონობის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ, ჩვენს სისტემებსა და პოლიტიკაზე. გარდა ამისა, Cole Haan-ის წარმომადგენლები სტუმრობენ ჩვენი მიწოდების ჯაჭვის ბიზნეს პარტნიორების ოპერაციებს [ორჯერ] წელიწადში, როგორც ჩვენი მიმდინარე მონიტორინგისა და სასწავლო აქტივობების ნაწილი.
მიმწოდებლის სახელმძღვანელოს ქცევის კოდექსისა და განყოფილების „იძულებითი და სავალდებულო შრომის“ შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ კოულ ჰაანის კორპორაციული პასუხისმგებლობის დეპარტამენტს.